兒童醫院400護士空缺 近半公院調遷

兒童醫院明年底啟用，現正進行醫護招聘，但同時公立醫院亦正面對著兒科醫生流失率高的問題。

兒童醫院開幕時需400名護士，至今已有近200名現職護士表明有意轉投兒童醫院。

陳熙敏及江慧敏會是首批到兒童醫院工作的護士，二人分別來自威爾斯醫院及伊利沙伯醫院初生嬰兒深切治療部，透過醫管局內聯網獲悉兒童醫院聘請護士，舉手報名。

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現時二人均獲調派到聯合醫院及瑪麗醫院接受外科訓練。陳熙敏稱，與病房工作不同，手術室內擔任醫生助手時，需學習獨立應付突發情況，稍慢半步就會影響病人。她指第一次入手術室遇到一個需要截肢的糖尿病人，除輔助基本外科手術過程外，都要盡快聯絡血庫準備，反應要夠快。

正接受心胸外科灌注師訓練的江慧敏亦認同，由病房轉到手術室工作，十分考驗護士的即時反應，需同時應付麻醉科、外科醫生的吩咐，又要監察體外循環儀器，維持病人的心肺功能，她稱病房可與其他護士、家屬溝通，紓緩家屬情緒，但於手術室就要很冷靜，要自己做很多決定。

兒童醫院啟用後，兒童心臟科及心臟外科、兒童腎科部分現職護士，屆時將會由現時瑪麗醫院及瑪嘉烈醫院原組調遷至新院；至於兒童腫瘤科，亦將由現有的瑪麗、瑪嘉烈、伊利沙伯醫院及威院原組調遷，而同樣有提供服務的屯院，因本身個案少，團隊規模小，故未必需整組轉投新院。

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醫院行政總監李子良表示，早前已向需原組調遷的部門發出190封邀請信，內部邀請有關部門的護士轉投兒童醫院，截至3月底已有127人接受調遷安排，未來數月將會展開第二階段邀請；另外至今亦於醫管局內部提前招聘65名護士，轉投兒童醫院。他指目標聘請85人，17/18年度會有約50個新增護理職位，進行內部招聘，有餘額才會從私營市場招聘。

他補充，現時招聘的護士會按需要於本地進一步受訓，或到海外水準較高的兒童醫院交流吸收新技術，由一、兩星期至一年或以上不等。

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